Upskills Cabinet de recrutement

Responsable du Développement RH (H/F)

Description du poste

Notre client Groupe Industriel présent sur plusieurs continents, recherche son futur Responsable de développement RH (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable RH, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie RH pour le site Français.

Vos principales missions :

  • Animer une équipe de spécialistes de la fonction RH intervenant sur le Recrutement, la Formation, la Mobilité Internationale et la Paie.
  • Piloter et coordonner le déploiement des processus et outils RH auprès des HR Business Partners : entretien de performance, entretiens professionnels, actions de formation, développement de carrière…
    • Participer à l’avancement de projets RH stratégiques :
    • Définir et développer une politique de Recrutement et Relations Ecoles cohérente avec les métiers du groupe ;
    • Mettre en place une GPEC en élaborant une carte des emplois et des compétences requises en liaison avec les évolutions stratégiques du groupe ;
    • Déployer la politique de gestion des carrières et de Talent management : détection des potentiels, mobilités internes, … ;
    • Assurer le développement des compétences des collaborateurs et la mise en adéquation des formations proposées avec les besoins de l’activité (développement de la formation interne, formation des managers, etc.).
  • Proposer l’amélioration des processus RH existants pour les adapter au développement de l’organisation (plan de recrutement, gestion des compétences, talent management, etc.)
  • Dans le cadre des relations sociales, participer à la préparation des accords d’entreprise et en assurer le suivi.
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Profil demandé

Issu(e) d’une formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous avez acquis  une expérience significative dans la gestion des ressources humaines dans un contexte international et bénéficiez d’une expérience en management d’équipe.

Vous avez des connaissances notamment sur la maîtrise des processus RH, des outils de développement (360°, people review…) et des aspects techniques liés à la GPEC.

Pour réussir à ce poste :

Vous maîtrisez la législation sociale, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et savez vous adapter à des interlocuteurs de cultures et niveaux  différents.

Vous faîtes preuve d’écoute, de rigueur, de pro activité, de pragmatisme et d’une capacité de leadership.

Votre anglais est courant.


Référence : UP13/2418/04-UP
Contrat : CDI
Société / Organisme : Groupe International
Lieu : Hauts de Seine - Puteaux
Salaire : A négocier selon profil


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