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Chef de programme digital / Digital Product Manager (H/F)

Description du poste

Notre client a adopté une approche orientée data, afin d’optimiser son portefeuille de production, de transformer l’expérience de ses clients sur les marchés B2B et B2C, et de renforcer son offre de services pour l’exploitation et la maintenance.

Pour soutenir cette initiative, le Comité Exécutif a créé une nouvelle entité au sein de la Direction Industrie, en charge de la création et de la maintenance d’une plate-forme numérique industrielle.

 

Au sein de l’équipe digitale qui a pour responsabilité la conduite des activités de développement de plusieurs produits digitaux dans son périmètre.

Sous la responsabilité du Directeur de Produits, il recrute leur futur

 

Chef de Programme Digital /Digital Product Manager (H/F)

A ce titre vous serez amené à :

  • Développer et maintenir la feuille de route du programme, en cohérence avec la stratégie digitale du groupe et les priorités des métiers
  • Partager la vision programme avec ses contributeurs et parties prenantes
  • Comprendre les besoins et attentes des clients internes, définir les produits à développer et proposer les indicateurs de mesure de leur succès
  • Prioriser et maintenir le « backlog » de produits et fonctionnalités
  • Tenir le budget du programme à jour et identifier les ressources internes et externes nécessaires à sa réalisation
  • Se porter garant du développement de ses produits dans les délais et budgets fixés et de leur alignement avec la feuille de route
  • Définir les indicateurs de performance du programme et mettre en place un reporting à destination du Directeur de Produits et des parties prenantes (avancement, risques, dépendances et alertes)
  • Assurer la relation avec les métiers et clients internes tout au long du développement de produits de son périmètre et solliciter du « feedback »
  • Accompagner les équipes dans le développement des produits, participer aux différents événements agiles, répondre aux besoins d’arbitrages
  • Assurer la coordination entre les différents produits et avec les autres programmes digitaux
  • Veiller à appliquer les meilleures pratiques de gestion de programme/projet agile et digital et soutenir les équipes produits dans l’adoption de ces frameworks.
  • Organiser et animer les événements de partage autour de la vision du programme et des réalisations et de planification (Program Increment planning)
  • Produire les supports de communication relatifs au programme
  • Contribuer à la définition de la stratégie et feuille de route de la plateforme digitale du Groupe, en collaboration avec le Directeur de Produits et les autres chefs de programmes
  • Contribuer à l’évangélisation digitale du Groupe et accompagner le plan de gestion du changement.
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Profil demandé

De formation Ingénieur Grande Ecole ou équivalent (BAC + 5)

Certifications relatives à une approche agile appréciée.

Minimum de 6 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes IT et / ou de transformation digitale pour de grandes organisations.

Expérience dans les secteurs de l’énergie ou de l’industrie.

Compréhension approfondie des méthodes de développement agiles et de leur application (SAFe, Scrum, Lean).

Connaissances liées aux technologies Cloud et Data.

Expérience dans la gestion du changement et la transformation digitale des organisations appréciée.

Maîtrise de l’anglais et du français requis, langues supplémentaires appréciées.

 

Vous êtes polyvalent, rigoureux avec un grand sens des priorités ainsi qu’une capacité d’adaptation dans des environnements complexes, et êtes doté d’un très bon relationnel.

Vous faite preuve de créativité et d’innovation ; êtes pragmatique, empathique, axé sur le client et le service

De plus, vous possédez des compétences de communication claires et efficaces, vous avez la capacité de prendre position, de fournir des solutions et êtes axé sur les résultats.

 


Référence : UP-0519-01-UP
Contrat : CDI
Société / Organisme : Groupe Industriel International
Lieu : La Défense
Salaire : Fixe + variable + participation & intéressement


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